100家英國公司簽署了一項永久協(xié)議:每周工作四天，員工不減薪。

這100家公司總共雇傭了至少2600名員工雖然他們只占英國工作人口的一小部分，但他們希望成為從根本上改變英國工作方式的先鋒

最大的公司之一Awin的首席執(zhí)行官表示，這是我們公司歷史上最具革命性的舉措之一。

在過去的一年半時間里，4天工作制大大提高了員工的健康和幸福感，公司與客戶的關(guān)系以及公司的人才保留水平也從中受益。"

在之前的調(diào)查中，約70家擁有3300名員工的公司與來自劍橋，牛津和波士頓學(xué)院的研究人員進行了為期四天的實驗結(jié)果顯示，88%的公司業(yè)務(wù)運營良好，95%的公司生產(chǎn)率保持不變，甚至有所提高

一些歷史學(xué)家說，關(guān)于引入四天工作周的爭論與19世紀(jì)的周末運動有許多相似之處。