中國(guó)臺(tái)灣《遠(yuǎn)見(jiàn)雜志》日前刊出長(zhǎng)文，詳解臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體人才荒。

該文援引業(yè)內(nèi)人士分析稱，長(zhǎng)期以來(lái)臺(tái)灣半導(dǎo)體專業(yè)人力都有明顯的就業(yè)分層，聯(lián)發(fā)科，臺(tái)積電等廠商通常招聘臺(tái)交清成等名校畢業(yè)生，其他二線廠商對(duì)接民辦院校人力，可是伴隨著最近幾年來(lái)廠商需求大大超過(guò)人力資源供給，這一傳統(tǒng)生態(tài)已被完全打破。

臺(tái)積電等傳統(tǒng)一線廠商已大大放寬招聘標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)與民辦理工院校乃至民辦普通大學(xué)等二線院校洽談學(xué)生實(shí)習(xí)乃至合作辦學(xué)。

民辦理工院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生以往主要在封測(cè)企業(yè)就業(yè)，但近期臺(tái)積電也已將觸角伸向這一人力資源池，開出優(yōu)厚條件，有封測(cè)企業(yè)人士甚至感言打死都不相信臺(tái)積會(huì)搶我的人。

報(bào)道稱，臺(tái)積電 3 納米工廠為招齊人手，早在 2020 年 10 月就有高管組團(tuán)主動(dòng)拜訪當(dāng)?shù)卦盒?，希望校方鼓?lì)學(xué)生應(yīng)聘該廠。

專業(yè)人力供不應(yīng)求，也使半導(dǎo)體行業(yè)薪資水平大幅上漲，2021 年臺(tái)積電率先全面漲薪，其他廠商也紛紛跟進(jìn)，為爭(zhēng)搶人才，還推出了豐厚的內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，跳槽獎(jiǎng)勵(lì)，廠商競(jìng)爭(zhēng)下，在校生實(shí)習(xí)待遇也大幅提高，

該文還提到，有中學(xué)電子科目教師也遇到企業(yè)挖角，開出的年薪超過(guò)大學(xué)教授，還有封測(cè)廠商在到高中舉辦說(shuō)明會(huì)時(shí)，主管甚至稱保育，餐飲等專業(yè)學(xué)生均可應(yīng)聘儲(chǔ)備干部，只要愿意動(dòng)手做就可以。一開始湯之上隆以為出貨量的增加會(huì)帶來(lái)更大影響，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)價(jià)格上漲反而會(huì)帶來(lái)更大的影響。

據(jù)稱，臺(tái)積電在其核心設(shè)計(jì)研發(fā)崗位上，也已放寬招聘要求，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者亦可入圍。

伴隨著大廠擴(kuò)張，薪酬水平較低的下游封測(cè)企業(yè)受到明顯影響，離職率增加，員工穩(wěn)定性下降，有業(yè)內(nèi)人士總結(jié)為上游搶中游，中游再往下游找人，不斷惡性循環(huán)。因此，可以說(shuō)這張圖中DRAM出貨額的增加是由出貨量和價(jià)格上漲兩方面因素共同造成的。

臺(tái)灣地區(qū)招聘平臺(tái)統(tǒng)計(jì)顯示，2021 年第四季度，半導(dǎo)體行業(yè)人才缺口創(chuàng)下七年新高，空缺職位是求職者數(shù)量 3.7 倍。。

職業(yè)前景火爆，也使各層級(jí)院校對(duì)口專業(yè)報(bào)考人數(shù)大增，但也無(wú)形中擠占了傳統(tǒng)制造業(yè)勞動(dòng)力資源，有業(yè)內(nèi)人士向該刊表示，IC 的黃金十年，恐是制造業(yè)人才荒的黑暗十年，調(diào)整高教，大學(xué)考招政策或?yàn)橹伪局摺?/p> 。