除了部分券商啟動(dòng)的2022屆畢業(yè)生擴(kuò)招計(jì)劃，中國(guó)證券報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，多家券商對(duì)2023屆畢業(yè)生的招聘已經(jīng)如火如荼其中，各券商對(duì)金融科技和研究人才的爭(zhēng)奪異常激烈，有的券商研究所更是直接打出了重年輕人的口號(hào)

確保穩(wěn)定的就業(yè)并對(duì)就業(yè)負(fù)責(zé)

日前，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)召開人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)第一次全體會(huì)議，提出依托協(xié)會(huì)平臺(tái)促進(jìn)證券行業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的五項(xiàng)行動(dòng)措施，包括倡導(dǎo)行業(yè)組織在當(dāng)前形勢(shì)下通過安排就業(yè)，見習(xí)，實(shí)習(xí)等方式支持高校畢業(yè)生就業(yè)。

保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)，證券公司在行動(dòng)作為上海一家券商，東方證券告訴記者，今年4月以來，公司在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)大倉(cāng)位，涉及研究，交易，銷售，科技等，并為上海的大學(xué)生提供了面試和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)目前實(shí)習(xí)調(diào)查仍在進(jìn)行中，部分已畢業(yè)學(xué)生已與公司簽訂勞動(dòng)合同并上崗根據(jù)學(xué)員實(shí)際畢業(yè)時(shí)間，預(yù)計(jì)2022年9月前完成全部入職工作

為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求，國(guó)泰君安證券在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，增加了集團(tuán)總部科技崗位和上海五新城分支機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位的供給，并已擴(kuò)大2022年上海高校畢業(yè)生招生100人。

海通證券也推出了擴(kuò)招計(jì)劃公司總部聯(lián)合上海分公司，海通恒信，海通期貨，海通資管，面向上海及其他地區(qū)高校畢業(yè)生啟動(dòng)2022年校園招聘拓展計(jì)劃，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不少于200人

渴求金融科技人才。

梳理發(fā)現(xiàn)，截至6月初，華泰證券，國(guó)泰君安證券，國(guó)聯(lián)證券，東方證券，野村東方證券，申萬宏源證券等證券公司均已開始部署2023屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)招聘計(jì)劃。

研究領(lǐng)域一直是券商爭(zhēng)奪人才的角力場(chǎng)沉甸甸的年輕人，奔向新的頭浙商證券研究所招聘2023屆畢業(yè)生涉及九大研究領(lǐng)域，涉及大資產(chǎn)，大金融，大消費(fèi)，大健康，大制造申宏源證券研究所為行業(yè)培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀的分析師，被譽(yù)為研究領(lǐng)域的黃埔軍校5月，研究院?jiǎn)?dòng)暑期實(shí)習(xí)招聘，涉及宏觀，債券，策略，金融工程等領(lǐng)域

華泰證券在校園招聘的信息技術(shù)類中列出了體驗(yàn)設(shè)計(jì)師，云網(wǎng)工程師，安全工程師等職位，在校園總部招聘中，萬宏源證券列出了量化電子交易崗，系統(tǒng)開發(fā)崗，測(cè)試工程師，應(yīng)用支持崗等近20個(gè)金融科技崗位。

無論社會(huì)招聘還是校招，金融科技方面的人才都是公司近兩年的招聘重點(diǎn)一方面是因?yàn)槿虒?duì)這類人才的要求較高，不僅要熟悉證券業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，還要精通信息技術(shù)，另一方面，對(duì)于這類人才的爭(zhēng)奪，券商也面臨著互聯(lián)網(wǎng)公司等強(qiáng)勁對(duì)手華東某券商人力資源部負(fù)責(zé)人表示