2022年初夏，各大券商已經(jīng)開始部署2023屆畢業(yè)生的實習(xí)和招聘計劃。

除了多家券商發(fā)起的2022屆畢業(yè)生擴招計劃，中國證券報記者梳理券商2023屆畢業(yè)生招聘信息發(fā)現(xiàn)，金融科技和研究領(lǐng)域人才競爭激烈，部分券商研究所甚至提出了年輕人負(fù)擔(dān)重的觀點！

日前，中國證券業(yè)協(xié)會召開人才發(fā)展專業(yè)委員會第一次全體會議，提出依托協(xié)會平臺促進證券行業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的五項行動措施，倡導(dǎo)行業(yè)組織在當(dāng)前形勢下通過安排就業(yè)，見習(xí)，實習(xí)等渠道支持高校畢業(yè)生就業(yè)，繼續(xù)實施疫情防控期間從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記特別程序，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生等年輕人順利入職。

2022級新生擴招

為了減少疫情對2022級新生的影響，國泰君安，海通證券，東方證券等多家證券公司積極承擔(dān)責(zé)任，擴大招生。

國泰君安表示，為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求，在完成2022年校園招聘的基礎(chǔ)上，決定增加集團總部科技崗位和上海五大新城分支機構(gòu)相關(guān)崗位的供給，2022年招聘100名上海高校畢業(yè)生。

海通證券也表示，公司積極落實國家和上海市關(guān)于促進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的指示和要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)在就業(yè)中的穩(wěn)定器作用圍繞一個海通，公司總部攜手上海分公司，海通恒信，海通期貨，海通資管，啟動2022年上海及其他地區(qū)高校畢業(yè)生校園招聘擴招計劃

東方證券表示，今年4月以來，公司在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)擴大倉位，涉及研究，交易，銷售，科技等，為上海的大學(xué)生提供面試和實習(xí)機會目前調(diào)查仍在進行中，部分畢業(yè)生已與公司簽訂勞動合同并上崗

金融人才受青睞。

新生代趨之若鶩，券商2023屆新生的校園招聘也如火如荼伴隨著證券行業(yè)對信息技術(shù)的投入越來越大，證券公司對金融科技人才越來越感興趣

華泰證券還在校園招聘的信息技術(shù)類中列出了體驗設(shè)計師，云網(wǎng)工程師，安全工程師等職位，在校園總部招聘中，萬宏源證券設(shè)置了量化電子交易崗，系統(tǒng)開發(fā)崗，測試工程師，應(yīng)用支持崗等近20個金融科技崗位。

東方證券還表示，2023屆的校園招聘已于今年年初寒假實習(xí)期間逐步開展，暑期實習(xí)招聘于今年4月初正式啟動，延續(xù)了去年的東方I—MT管理培訓(xùn)生計劃該公司仍然專注于投資研究和金融技術(shù)，但開辟了更細(xì)分的職位

研究領(lǐng)域的人才競爭非常激烈。

伴隨著注冊制改革的推進，券商研究所對證券公司的內(nèi)在價值進一步凸顯，研究領(lǐng)域的競爭日趨激烈行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出一批90后首席分析師，吸引了很多年輕人

沉甸甸的年輕人，奔向新的頭這是浙商證券研究所的招聘口號針對2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，浙商證券研究所面向全行業(yè)招聘9個研究領(lǐng)域，涉及大資產(chǎn)，大金融，大消費，大健康，大制造等研究領(lǐng)域

作為黃埔軍校，申萬宏源研究所也于5月開始暑期實習(xí)招聘，涉及宏觀，債券，策略，金融工程等分析師項目的流程是網(wǎng)上申請，5月底筆試，6月初面試6月中旬到9月底實習(xí)結(jié)束后，9月底答辯，之后被留用

此外，記者發(fā)現(xiàn)，郭進證券，國海證券，郭盛證券，德邦證券，興業(yè)證券等券商研究所已經(jīng)開始暑期實習(xí)招聘。