中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)最近幾天發(fā)布《中國(guó)證券業(yè)發(fā)展報(bào)告》截至2021年末，證券行業(yè)注冊(cè)從業(yè)人員35.98萬(wàn)人，較2020年末小幅增長(zhǎng)3.75%證券公司調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，證券從業(yè)人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出成熟人才比例增加，學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化，專業(yè)水平提高的特點(diǎn)從證券公司各業(yè)務(wù)條線人員構(gòu)成來看，近三年財(cái)富管理和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)人員持續(xù)增長(zhǎng)，其中財(cái)富管理業(yè)務(wù)條線人員增長(zhǎng)居各業(yè)務(wù)條線之首

從業(yè)人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)五大特點(diǎn)。

報(bào)告顯示，截至2021年底，證券行業(yè)注冊(cè)從業(yè)人數(shù)為35.98萬(wàn)人，較2020年底小幅增長(zhǎng)3.75%。就證券從業(yè)人員結(jié)構(gòu)而言，當(dāng)前行業(yè)呈現(xiàn)五大特點(diǎn):

第一，成熟人才比例提高證券行業(yè)36歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)實(shí)力強(qiáng)的成熟人才占比不斷提高，占比從2019年的38.35%上升至2021年的41.68%行業(yè)人員平均年齡從2019年的35.04歲上升到35.74歲

第二，10年以上經(jīng)驗(yàn)的員工趨于穩(wěn)定10年以上的證券公司從業(yè)人員占比略有上升其中，分支機(jī)構(gòu)11—19歲員工占比從2019年的16.88%上升至2021年的20.57%，變化顯著

三是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化證券從業(yè)人員碩士及以上學(xué)歷占比從2019年的28.90%上升至2021年的33.43%，大專及以下學(xué)歷占比從9.91%下降至7.73%，博士學(xué)歷占比保持在0.9%左右

四是專業(yè)化水平不斷提高2019年至2021年，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師，律師，特許金融分析師，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師資格的從業(yè)人員比例持續(xù)提高各類職業(yè)資格中，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的從業(yè)人員比例最高，近三年一直穩(wěn)定在6%以上

第五，不斷引進(jìn)國(guó)際化人才2019—2021年，證券行業(yè)加大了對(duì)有海外工作經(jīng)歷或海外留學(xué)背景人員的引進(jìn)總部有海外工作經(jīng)歷的人數(shù)比例從2.04%上升到2.65%，有海外留學(xué)背景的人數(shù)比例從21.85%上升到28.74%

公司證券總部業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

報(bào)告根據(jù)證券公司調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，證券公司總部和分支機(jī)構(gòu)人員增長(zhǎng)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性差異和頭部集中的特點(diǎn)，即人員增長(zhǎng)主要集中在大公司和總部2021年，證券公司總部各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展，業(yè)務(wù)人員和職能人員數(shù)量較2020年大幅增加，業(yè)務(wù)人員與職能人員比例約為2:1

從人員比例來看，證券公司總部的投行，信息科技，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是2021年人力投入的主要方向，人員占比超過10%，三者加起來超過一半，其中投行業(yè)務(wù)數(shù)量最多，占比近30%。

從人員增長(zhǎng)來看，2021年各業(yè)務(wù)線人員都有所增長(zhǎng)，平均增幅接近12%財(cái)富管理和自營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最快，2021年增幅超過20%，信息技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)金融，托管業(yè)務(wù)，研究和機(jī)構(gòu)銷售人員持續(xù)增長(zhǎng)，增幅超過15%，發(fā)展，投行，黨建，人力資源管理，行政人員2021年增長(zhǎng)10%以上

就證券公司分支機(jī)構(gòu)人員而言，報(bào)告顯示，2019年至2021年，證券公司分支機(jī)構(gòu)人員穩(wěn)步增長(zhǎng)，2021年增幅約為5%，平均為1707人6家證券公司分公司6000多人，8家證券公司4000—6000人，13家證券公司2000—4000人

從人員構(gòu)成來看，零售業(yè)務(wù)人員占比最高，超過50%，增長(zhǎng)相對(duì)穩(wěn)定業(yè)務(wù)人員占比相對(duì)較小，不到5%，人員規(guī)模呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)理財(cái)業(yè)務(wù)人員上升最快，接近29%分行后臺(tái)人員占比略有下降

財(cái)富管理人員增長(zhǎng)排名第一。

從證券公司各業(yè)務(wù)條線人員構(gòu)成來看，報(bào)告顯示，2021年，證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，證券公司總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員數(shù)量增長(zhǎng)12%左右，較2020年有較大增長(zhǎng)，人員占比較高2021年經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)平均人數(shù)為131人，5家證券公司總部管理人員超過300人，7家證券公司200—300人，26家證券公司100—200人，30家證券公司50—100人，35家證券公司不足50人財(cái)富管理和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)近三年人員持續(xù)增長(zhǎng)，2021年增速明顯提升，增速分別為28.92%和18.33%財(cái)富管理業(yè)務(wù)的人員增長(zhǎng)在所有業(yè)務(wù)條線中排名第一

2021年，投資銀行家人數(shù)增長(zhǎng)約13%，平均人數(shù)為325人7家證券公司投行人員超過1000人，13家證券公司員工在500至1000人之間，18家證券公司員工在300至500人之間，36家證券公司員工在100至300人之間，32家證券公司員工不足100人2021年，股權(quán)融資和債券融資占投行員工總數(shù)的70%以上，員工規(guī)模大幅增長(zhǎng)，增幅超過15%，其中股權(quán)融資數(shù)量最多，約占47%，業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，核心管理，久期管理等投行內(nèi)控人員都有一定程度的增長(zhǎng)，質(zhì)量控制人員增幅達(dá)到17%

2021年，證券公司自營(yíng)人員數(shù)量同比增長(zhǎng)24%左右，在各條線人員增幅中位居前列個(gè)體戶平均人數(shù)為69人，15家證券公司員工超過100人，33家證券公司員工在50—100人，27家證券公司員工在20—50人，28家證券公司員工不足20人債券投資者占比最高，接近50%，股權(quán)投資者約占21%，新三板量化投資和做市商占比相對(duì)較小，不到10%，衍生品投資者比例增至18%

2021年，研究和機(jī)構(gòu)銷售人員數(shù)量同比增長(zhǎng)15%以上，平均83人15家證券公司研究和機(jī)構(gòu)銷售人員數(shù)量超過200人，17家證券公司100—200人，12家證券公司50—100人，30家證券公司20—50人，31家證券公司20人以下從人員構(gòu)成來看，研究人員與機(jī)構(gòu)銷售人員的比例約為7:3，人員規(guī)模增長(zhǎng)迅速，增幅約為13%—15%

2021年證券公司資產(chǎn)管理人員繼續(xù)保持4%左右的增長(zhǎng)，平均為80人7家證券公司資產(chǎn)管理人員超過200人，16家證券公司員工在100至200人之間，26家證券公司員工在50至100人之間，31家證券公司員工在20至50人之間，14家證券公司員工不足10人

2021年證券公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)人員增長(zhǎng)近17%，明顯高于2020年，平均52人4家證券公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)從業(yè)人員超過100人，7家證券公司從業(yè)人員在50—100人，9家證券公司從業(yè)人員在20—50人，21家證券公司從業(yè)人員不足20人

最近幾年來，證券公司高度重視合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制，內(nèi)控人員規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)2021年，內(nèi)控人員數(shù)量同比增長(zhǎng)近9%，平均為60人8家證券公司內(nèi)控人員超過150人，8家證券公司100—150人，30家證券公司50—100人，45家證券公司20—50人，18家證券公司20人以下從人員構(gòu)成來看，內(nèi)控條線中合規(guī)，風(fēng)控人員占比最高，均超過30%，合計(jì)占比超過70%

在數(shù)字化浪潮下，證券公司將金融科技作為核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，持續(xù)加大投入，在金融科技人才建設(shè)方面不斷努力近兩年，證券公司信息科技人員規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，增幅超過15%，2021年增幅接近20%從人員構(gòu)成來看，R&D人員和運(yùn)維人員接近6:4，R&D人員增速遠(yuǎn)高于運(yùn)維人員

在過去的三年里，該行業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)一直在不斷壯大2021年人力資源管理人員同比增長(zhǎng)近13%，平均17人12家證券公司人力資源管理人員超過30人，11家證券公司在20—30人之間，43家證券公司在10—20人之間，42家證券公司不足10人

最近幾年來，證券行業(yè)踐行新發(fā)展理念，高度重視黨建和紀(jì)檢工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，黨建班子和紀(jì)檢人員配備逐步加強(qiáng)2021年黨務(wù)，工會(huì)，團(tuán)委，紀(jì)檢涉及人員增長(zhǎng)13%，平均10人，11家證券公司人員超過20人