日前，是北京求是聯(lián)合管理咨詢有限責任公司成立20周年的日子屆時，求是咨詢將在北京舉行的紀念會現(xiàn)場，發(fā)布《求是咨詢·國企改革三年行動中期盤點與后行動時代改革前景展望》白皮書

會上，求是咨詢董事長，國資改革專家安林也將就白皮書內(nèi)容發(fā)表主旨演講根據(jù)消息顯示，《求是咨詢·國企改革三年行動中期盤點與后行動時代改革前景展望》，主要圍繞國企改革三年行動中期盤點國企改革三年行動后續(xù)改革對策建議后行動時代改革前景展望三大部分展開

針對國企改革三年行動，央企國企實際踐行情況如何國企改革三年行動企業(yè)如何順利完成改革目標特別是如何確保到2021年底完成三年改革任務的70%以上這一改革目標求是咨詢通過白皮書予以較為詳盡的掃描和審視從管理咨詢及研究專業(yè)角度，重點對國企改革三年行動企業(yè)在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，深化混合所有制改革，推行市場化用人機制，健全市場化薪酬分配機制，探索中長期激勵機制，開展對標世界一流企業(yè)管理提升，以及加強黨的建設等具體行動，進行了系統(tǒng)，深入的盤點，直擊改革實踐與難點挑戰(zhàn)同時，還對國企改革三年行動后續(xù)改革，提出了有針對性的對策和建議

針對后三年行動時代，我國國企改革如何更好推進和發(fā)展白皮書直指改革關(guān)鍵與核心所在，對未來一時期國資國企改革給予了理性，建設性的前景展望，呼喚在七大方面應有突破和進展:一是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系關(guān)鍵一環(huán)期待落實，二是國資授權(quán)經(jīng)營體制關(guān)鍵舉措冀望調(diào)整和破題，三是央企國企本級董事會差額選聘經(jīng)理人改革亟待推動，四是混合所有制改革需從混資本邁向創(chuàng)機制，五是企業(yè)市場化改革應內(nèi)，外部看齊，六是三項制度改革要從散點狀走向系統(tǒng)化，七是世界一流管理提升須由對標邁向破標和創(chuàng)標