日前，在第五屆濱江國際人才節(jié)開幕式上，杭州高新區(qū)圍繞政策，平臺，榮譽推出三大節(jié)日套餐，在人才激勵，投研人才引進培養(yǎng)，高能平臺建設，資金支持，服務支持等方面迭代推出優(yōu)化措施。

自2018年起，杭州高新區(qū)在每年5月設立人才節(jié)今年以來，新引進人才15928人，同比增長11.64%，新畢業(yè)5801人，同比增長7.65%，其中碩士及以上學歷人才2529人，增長12.9%活動當天，2022年首批5050計劃項目簽約

活動上，杭州高新區(qū)發(fā)布了《關于加強和改進新時代人才工作推進天堂硅谷人才行動的實施意見》，將實施人才體制機制改革，人才嚴陣格局拓展，人才引進與品牌鍛造，人才生態(tài)提升，人才工作整體智力管理等五大行動。

《實施意見》提出，建立具有濱江特色的人才分類認定目錄體系，賦予人才更多認同和價值實現(xiàn)，優(yōu)化人才室指標分配規(guī)則，進一步提高人才室使用效率。

成立于2020年12月，由浙江省，杭州市，濱江區(qū)聯(lián)合組建的高能新型研發(fā)機構——杭州極弱磁場重大科技基礎設施研究院當天正式揭牌，承擔超高靈敏度極弱磁場與慣性測量裝置國家重大科技基礎設施項目的建設和運行。

本次活動中，北航杭州創(chuàng)新研究院，浙大濱江研究院等4家產學研平臺獲得遠達獎，網(wǎng)易，?？低暤?家企業(yè)獲得大業(yè)獎根據(jù)消息顯示，杭州高新區(qū)將定期開展人才工作突出貢獻單位榮譽評選，在人才認定，人才創(chuàng)業(yè)項目推薦等方面給予更大自主權

為人才創(chuàng)造最佳生態(tài)，是高新區(qū)的不懈追求我們要靠政策和服務，比真金白銀更有誠意，更注重硬件和軟件，讓廣大人才在這里創(chuàng)業(yè)，幸福生活杭州高新區(qū)黨委書記張登峰說

根據(jù)消息顯示，本次人才節(jié)期間，杭州高新區(qū)將繼續(xù)開展18項特色活動，分為產業(yè)報國，高峰論壇，創(chuàng)新驅動，快樂創(chuàng)業(yè)等篇章，促進人才鏈，產業(yè)鏈，創(chuàng)新鏈的深度對接。