12月24日晚，速凍食品龍頭海欣食品宣布，因業(yè)績表現(xiàn)不佳，高管自愿降薪。

以2021年薪酬方案為基準，公司總經(jīng)理滕用嚴薪資調(diào)減52%，財務總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理，董事會秘書張穎娟薪資調(diào)減11%同時，公司董事，監(jiān)事將參照高級管理人員薪酬方案調(diào)整2022年度薪酬方案

中國基金報記者注意到，海欣食品過往管理層薪酬占凈利潤比重一直不低，其中2019年管理層薪酬總和超過了凈利潤而今年前三季度公司業(yè)績壓力較大，凈利潤錄得虧損3066萬元

總經(jīng)理最高降薪52%

海欣食品公告稱，2021年以來，公司面臨外部消費環(huán)境調(diào)整，行業(yè)競爭激烈，上游成本上漲等多重壓力，前三季度經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑公司高級管理人員本著對經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責任感，為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，自愿提出降低2022年度薪酬

具體來看，以2021年薪酬方案為基準，公司總經(jīng)理滕用嚴薪資調(diào)減52%，財務總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理，董事會秘書張穎娟薪資調(diào)減11%。以養(yǎng)老為轉(zhuǎn)型突破口，是經(jīng)過深思熟慮后確定的，符合老齡化的發(fā)展趨勢。

海欣食品暫未披露2021年的管理層薪酬從2020年年報數(shù)據(jù)來看，作為一家市值常年在30億附近徘徊的小公司，其管理層薪酬并不低，總經(jīng)理滕用嚴薪酬為150.78萬元，財務總監(jiān)鄭順輝薪酬為138.48萬元，董秘張穎娟薪酬為35.62萬元

除了上述三位高管外，公告稱對于同時擔任公司高級管理人員或其他管理職務的董事，其薪酬按照公司高級管理人員的薪酬體系確定，其不再領(lǐng)取董事津貼對于同時在公司擔任其他職務的監(jiān)事，其領(lǐng)取的薪酬為崗位薪酬，由公司管理層對其進行崗位考核，不再另行領(lǐng)取監(jiān)事津貼因此，公司董事，監(jiān)事將參照高級管理人員薪酬方案調(diào)整2022年度薪酬方案

高管薪酬占凈利潤比重較高

今年三季報業(yè)績大幅下滑報虧

從海欣食品過去五年管理層的總薪酬來看，占凈利潤的比重也一直不算低。今年年初，何曉峰在接受英國《金融時報》專訪時總結(jié)道，保險集團要做的，就是補充傳統(tǒng)教訓，講養(yǎng)老故事。

2016至2020年，公司分別錄得歸屬母公司所有者的凈利潤1307萬，—2728萬，3489萬，683萬和7102萬元而管理層年度薪酬總額分別為677萬，554萬，1021萬，712萬和1187萬元

剔除虧損的2017年，2016年，2018至2020年，管理層薪酬總額占凈利潤比重分別為51.79%，29.27%，104.11%和16.71%。。

不難發(fā)現(xiàn)2019年公司高管薪酬總額超過了凈利潤而2020年雖然占比下降，但主要原因是2020年因疫情宅經(jīng)濟公司業(yè)績迎來爆發(fā)，薪酬總額絕對值實際上創(chuàng)出了歷史新高

公開資料顯示，海欣食品主要從事速凍魚肉制品及肉制品，速凍米面制品，常溫休閑食品，速凍菜肴制品的生產(chǎn)和銷售。

今年前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入10.82億元，同比增長1.44%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為—3065.78萬元，同比下降146.47%其中第三季度公司主營收入3.94億元，同比下降1.35%，歸母凈利潤—663.64萬元，同比下降128.39%，扣非凈利潤—802.97萬元，同比下降135.04%

去年8月以來，公司股價持續(xù)下跌，從12元多的高位跌至目前最新的5.85元，跌幅超過50%。