最近幾天，備受全球矚目的2021雇主品牌創(chuàng)意大賽在上海浦東香格里拉大酒店盛大舉辦完美世界憑借在幸福職場領(lǐng)域的不斷探索與深化，從549家國內(nèi)外知名企業(yè)的1482項雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，斬獲最佳社會責任獎和最佳品牌傳播獎雙項大獎，并榮膺五年雇主標桿企業(yè)的殊榮，同獲此殊榮的有騰訊，vivo，安利等6家企業(yè)，成為在雇主品牌領(lǐng)域具有影響力與成就的領(lǐng)先企業(yè)，完美世界的LOGO也再次登上美國紐約時代廣場大屏幕

作為雇主品牌領(lǐng)域最具權(quán)威和影響力的創(chuàng)意大賽，本屆大賽共收到來自于戴姆勒/梅賽德斯—奔馳，蔚來，輝瑞，字節(jié)跳動，騰訊，星巴克中國，聯(lián)合利華等549家國內(nèi)外知名企業(yè)，1482項的雇主品牌創(chuàng)意作品本次大賽特別邀請了雇主品牌之父Richard Mosley先生，工作未來學家伊恩·諾爾森先生，雇主品牌專家Ali Ayaz先生，雇主品牌建設(shè)數(shù)據(jù)建模引領(lǐng)者Barbara Zych女士，美世全球合伙人，美世達信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理虞煒先生等在內(nèi)的10位雇主品牌資深專家擔任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會，立足全球及國內(nèi)市場，以專業(yè)的角度，開拓的視野，對雇主品牌作品進行層層篩選，最終68家企業(yè)118個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共15項大獎

完美世界作為雇主品牌領(lǐng)域的標桿企業(yè)，時刻洞察著職場新生代的心理訴求和價值主張，始終找尋代際團隊中人才育留之道，幫助組織長出和而不同的共生力。

根據(jù)CN—Talent發(fā)布的《2021年90，95后職場調(diào)研報告》顯示，90，95后區(qū)別于其他代際的群體共性特征，即真實——表達直接，看重公平，追優(yōu)——關(guān)注自我成長，興趣驅(qū)動，靈敏——獵奇心態(tài)，靈活自主，感性——重視自我情緒，認可的事物用愛發(fā)電。

自2014年起，完美世界基于90，95后職場生力軍的個性特點，系統(tǒng)搭建以有夢·有趣·有你為核心理念，以有你才完美為傳播口號的雇主品牌EVP體系，并于2019年在公司內(nèi)啟動問卷調(diào)研，基于數(shù)據(jù)結(jié)果正式推出符合雇主品牌核心理念的員工幸福職場雙軸模型，以及為實現(xiàn)，提升職場幸福的兩翼性路徑圖。來自深圳職業(yè)技術(shù)學院的參賽者樊樸在決賽后說，通過這次競賽真正感受到了游戲以外的世界，希望自己未來能在電競相關(guān)的職業(yè)崗位上為中國電子競技發(fā)光發(fā)熱。

在幸福職場模型的指導(dǎo)下，2021年完美世界通過沉浸式體驗，游戲化，強社交性等方式，打造了深受年輕員工喜愛的多元化EVP項目。。

此外，在社會責任領(lǐng)域，完美世界于今年啟動植得·完美系列環(huán)保項目，旨在通過植樹造林的方式，提高陸地碳匯強度，并以此讓員工參與進來，提高員工環(huán)保意識截至目前，完美世界已開展了兩站植得·完美員工志愿植樹活動八達嶺長城是植得·完美系列活動的第一站，庫布其沙漠是活動的第二站在開展員工志愿植樹的同時，完美世界為了倡導(dǎo)員工關(guān)注氣候變化，踐行綠色生活，通過鼓勵員工在明信片上書寫對環(huán)境保護的寄語，再將明信片從庫布其沙漠當?shù)剜]局向全國各地寄出，這樣的一個跨越時空的聯(lián)動，讓完美世界的環(huán)保行為獲得了員工的關(guān)注，也讓員工間接性地參與到了這個行為中，以此倡導(dǎo)員工踐行環(huán)保理念，樹立企業(yè)在員工心目中的有責任的雇主品牌形象

最近幾年來，完美世界憑借雇主品牌領(lǐng)域的系統(tǒng)化，個性化，以及實踐的創(chuàng)新性和有效性，多次榮膺專業(yè)機構(gòu)的年度獎項曾獲得人民網(wǎng)建設(shè)幸福企業(yè)優(yōu)秀單位，其案例被評為人民職場健康管理創(chuàng)新案例，被美世認定為中國卓越健康雇主卓越健康創(chuàng)新獎，其優(yōu)秀雇主品牌實踐故事，被編入由任仕達大中華撰寫及發(fā)布的《25℃新雇主品牌》一書，成為該書中10家中國本土企業(yè)中的唯一的文創(chuàng)類企業(yè)2021年，其開展的EAP項目獲評北京市總工會優(yōu)秀職工心理服務(wù)項目，并再次斬獲2021亞洲最佳職場最健康雇主獎