國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)最新揭曉了2022年度中國杰出雇主榜單，全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康科技公司雅培連續(xù)十一年榮膺中國杰出雇主認(rèn)證。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，其認(rèn)證項(xiàng)目通過《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》綜合評估參與企業(yè)的人才實(shí)踐，問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及二十個話題，包括人才策略，工作環(huán)境，人才招聘，學(xué)習(xí)，福祉，多元化與包容性等。

雅培大中華區(qū)人力資源總監(jiān)紀(jì)軍表示:我們非常榮幸能連續(xù)多年獲得這項(xiàng)殊榮，充分認(rèn)可了我們在人才培養(yǎng)與管理，卓越企業(yè)文化和職場環(huán)境等方面的投入今年，雅培全球制定了2030年可持續(xù)發(fā)展計劃，我們堅(jiān)信健康是可持續(xù)發(fā)展的起點(diǎn)，也深知優(yōu)秀人才是這一切的基石因此，雅培積極打造多元化的，面向未來的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)多項(xiàng)核心技能教育和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，幫助員工掌握更多技能，以滿足快速變化的健康行業(yè)的需求展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動和成就導(dǎo)向，賦能職業(yè)發(fā)展雅培始終以員工為本，提供成長的平臺，同時保障員工及其家人的安全，明確有意義的工作目標(biāo)

在中國開展了八年的喜馬拉雅人才項(xiàng)目，為企業(yè)內(nèi)部高潛力人才提供了一系列創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，加速人才發(fā)展，促進(jìn)跨業(yè)務(wù)的人才交流和業(yè)務(wù)合作，增強(qiáng)本土人才儲備在人才招募方面，雅培于2021年推出了雅培人才庫項(xiàng)目，為求職者提供展示雅培最新動態(tài)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會的平臺此外，雅培為高校本科及碩士研究生提供上百個實(shí)習(xí)生崗位，包含市場營銷，卓越運(yùn)營等，其中雅培運(yùn)營管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，為渴望成長的優(yōu)秀畢業(yè)生提供為期三年的輪崗機(jī)會，幫助他們明晰在營養(yǎng)品，藥品，診斷和醫(yī)療器械領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展路徑

在吸納與培養(yǎng)內(nèi)外部人才的同時，雅培持續(xù)發(fā)揮員工個人價值，促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展雅培連續(xù)兩年推出進(jìn)博會大使項(xiàng)目，鼓勵員工充分利用進(jìn)博會的平臺對外展示雅培的前沿科技與創(chuàng)新產(chǎn)品在為員工賦能的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，也對公司文化有了更深入的認(rèn)識

雅培還致力于打造多元包容的企業(yè)文化，其中一項(xiàng)便是支持女性領(lǐng)導(dǎo)力及人才多元化發(fā)展作為雅培全球員工組織之一，儷英匯于2015年來到中國，旨在幫助女性員工及女性領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮最大潛力和提升領(lǐng)導(dǎo)力，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展每年儷英匯都舉辦豐富多彩的活動來激發(fā)員工靈感，互聯(lián)成長

員工身心健康和工作滿意度也是公司高度重視的領(lǐng)域成立于2007年的雅培中國關(guān)愛會持續(xù)提供各類福利項(xiàng)目，讓員工充分沉浸在雅培的關(guān)愛文化中邁入后疫情時代，在全力保障員工安全的同時，雅培也積極采取各項(xiàng)舉措以保障員工身心健康，推出員工幫助計劃為員工及其家屬提供免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)，定期心理健康講座及推文，以及鼓勵員工以靈活多樣的方式組隊(duì)鍛煉，保持健康的雅培全員健身挑戰(zhàn)賽等