工資是指用人單位以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。破產(chǎn)企業(yè)職工的業(yè)務(wù)提成是職工從事銷售工作的勞動(dòng)對(duì)價(jià)，屬于工資，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款第項(xiàng)的規(guī)定在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后得到清償。因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，要經(jīng)用人單位與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致才能降低工資標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)協(xié)商一致單方以經(jīng)營困難為由降低工資的不予支持。

甲某從2004年2月起就在乙公司從事銷售員工作。乙公司因經(jīng)營困難從2019年9月份開始停產(chǎn)，同年10月份全面停產(chǎn)；后于2020年4月底5月初恢復(fù)經(jīng)營。

乙公司于2020年4月計(jì)提未付工資時(shí)所附的2019年1月至10月業(yè)務(wù)提成工資結(jié)算明細(xì)表中載明甲某的應(yīng)支付金額為558388元、按六折后實(shí)付金額335033元。

江陰法院于2021年2月3日裁定受理乙公司破產(chǎn)重整申請(qǐng)，并指定了破產(chǎn)管理人。管理人將乙公司財(cái)務(wù)賬冊中記載的欠付甲某2019年度1至10月的業(yè)務(wù)提成335033元確認(rèn)為職工債權(quán)金額，并于2021年7月14日在職工債權(quán)清單中進(jìn)行了公示。甲某對(duì)此有異議，認(rèn)為他2019年1至10月結(jié)算業(yè)務(wù)工資為558388元。2021年7月28日乙公司破產(chǎn)管理人對(duì)甲某提出的異議予以答復(fù)，認(rèn)為管理人根據(jù)乙公司財(cái)務(wù)賬冊中記載的2019年度業(yè)務(wù)提成金額予以公示并無不當(dāng)。甲某遂訴至法院。

法院受理幾天后，管理人在“第二批職工債權(quán)更正公示”中將之前確認(rèn)的甲某的335033元職工債權(quán)更正為普通債權(quán)。

被告乙公司辯稱:根據(jù)管理人的核查，他公司的財(cái)務(wù)賬冊中僅記載有欠付甲某2019年度業(yè)務(wù)提成335033元。甲某在2018年的已發(fā)工資已超過乙公司的職工平均水平，而職工債權(quán)保護(hù)的是職工的生存權(quán)，鑒于2019年乙公司已經(jīng)出現(xiàn)破產(chǎn)原因，對(duì)于超過乙公司職工平均水平的業(yè)務(wù)提成屬于普通債權(quán)。

審理中查明:2020年和2021年初，乙公司支付了甲某2019年1月至10月業(yè)務(wù)提成款7.5萬元。

江陰法院經(jīng)審理認(rèn)為，乙公司未經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，單方以經(jīng)營困難為由將結(jié)欠銷售員的業(yè)務(wù)提成打六折后確認(rèn)，于法無據(jù)，不予采納。甲某的業(yè)務(wù)提成是其從事銷售工作提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，屬于工資范疇，應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后第一順位得到清償。故乙公司結(jié)欠甲某2019年1至10月份的業(yè)務(wù)提成483388元應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為職工破產(chǎn)債權(quán)。乙公司關(guān)于甲某的破產(chǎn)債權(quán)屬于普通債權(quán)的主張無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予采納。乙公司不服提起上訴，無錫中院維持原判決意見。

隨著近年來國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化，不少中小企業(yè)因產(chǎn)能落后或經(jīng)營不善而成為僵尸企業(yè)，從而進(jìn)入破產(chǎn)程序。妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，合理合法地確認(rèn)破產(chǎn)企業(yè)職工破產(chǎn)債權(quán)尤為重要。工資是職工破產(chǎn)債權(quán)的重要組成部分，關(guān)系到破產(chǎn)企業(yè)職工的生存權(quán)，尤其需要審慎處理。破產(chǎn)人所欠職工的工資屬于職工破產(chǎn)債權(quán)，優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)獲得清償。企業(yè)從事銷售工作的職工工資表現(xiàn)為業(yè)務(wù)提成，雖然有別于固定薪資，但本質(zhì)上仍然屬于勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)后按約獲得的對(duì)價(jià)，其性質(zhì)仍然屬于工資。如果將銷售崗位勞動(dòng)者的收入與其他崗位勞動(dòng)者的收入?yún)^(qū)別對(duì)待，不利于企業(yè)的全面和長期發(fā)展。業(yè)務(wù)提成屬于工資。