宏業(yè)基是一家專業(yè)從事地基基礎(chǔ)工程施工服務(wù)的巖土工程行業(yè)企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括樁基礎(chǔ)工程和基坑支護(hù)工程等。近日，該公司擬于深交所主板IPO的消息引發(fā)市場關(guān)注。然而，就在交易所審核通過后，宏業(yè)基的IPO計(jì)劃卻意外中止，這背后究竟隱藏著怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？

業(yè)務(wù)區(qū)域集中度高，受區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響大

作為一家深耕華南地區(qū)的建筑企業(yè)，宏業(yè)基的主營業(yè)務(wù)幾乎100%來自華南地區(qū)，其中70%以上更是來自深圳一地。這種高度集中的業(yè)務(wù)布局，雖然有利于企業(yè)深耕區(qū)域市場，積累品牌口碑，但同時(shí)也意味著宏業(yè)基的發(fā)展與華南地區(qū)尤其是深圳的經(jīng)濟(jì)狀況息息相關(guān)。一旦區(qū)域經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)波動(dòng)，宏業(yè)基的業(yè)績表現(xiàn)將直接受到?jīng)_擊。事實(shí)上，2022年以來，受房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整的影響，宏業(yè)基的營業(yè)收入已經(jīng)出現(xiàn)了明顯下滑。2022年全年?duì)I收同比下降16.38%，而2023年前三季度更是延續(xù)了下降態(tài)勢。如何突破區(qū)域發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化，或許是宏業(yè)基未來亟需解決的問題。

人員規(guī)?？s減，發(fā)展后勁不足

員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，而宏業(yè)基的員工規(guī)模卻在逐年縮水。招股書顯示，2021年末公司員工人數(shù)為574人，但到了2023年上半年末，這一數(shù)字已經(jīng)降至449人，短短一年半的時(shí)間內(nèi)減少了125人，降幅達(dá)21.78%。在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)張的背景下，人員規(guī)模的持續(xù)縮減無疑會(huì)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成影響。尤其是在當(dāng)前建筑行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。如何留住人才、吸引人才，保證人力資源的可持續(xù)發(fā)展，將是宏業(yè)基上市后面臨的重大課題。

綜合來看，宏業(yè)基IPO計(jì)劃的中止絕非偶然，而是企業(yè)自身發(fā)展瓶頸和外部環(huán)境變化共同作用的結(jié)果。對于宏業(yè)基而言，如何順應(yīng)行業(yè)變革，化解發(fā)展難題，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，將是其能否重啟上市進(jìn)程并實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵所在。而對于投資者而言，也需要擦亮眼睛，理性看待企業(yè)發(fā)展前景，審慎作出投資決策。

本文源自:金融界

作者:營銷君