:新農(nóng)村注入新血液，新村民有新期待——鄉(xiāng)村振興如何吸引和留住人。

新華社記者

鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在于人日前，記者前往江西，山東，浙江，四川等鄉(xiāng)村采訪，發(fā)現(xiàn)各地積極采取有效措施，留住人才，引進(jìn)人才，用好人才，以此激勵(lì)他們把成績(jī)寫(xiě)在大地上

留下來(lái)回來(lái)后，農(nóng)村逐漸成為年輕人創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的沃土。

在江西省鳳城市石秀鎮(zhèn)雷放村，記者在一處新建的工廠工地上見(jiàn)到了忙碌多汗的糧王雷應(yīng)國(guó)今年，他籌集了1000多萬(wàn)元，推出了一條現(xiàn)代化的大米加工生產(chǎn)線

獲得中國(guó)十大農(nóng)民稱(chēng)號(hào)的雷應(yīng)國(guó)，一直在村里種糧現(xiàn)在自種面積3400多畝，訂單面積29200多畝

伴隨著脫貧攻堅(jiān)的不懈奮斗和國(guó)家各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的密集實(shí)施，農(nóng)村吸引了越來(lái)越多的人才。

四川省儀隴縣銅鼓鄉(xiāng)，36歲的蠶農(nóng)張高春正在和村民一起采摘桑葉張高春從深圳一家電子廠回國(guó)，投資30多萬(wàn)元承包了260多畝桑園他告訴記者，桑園達(dá)到豐產(chǎn)期后，每年可養(yǎng)5季蠶，預(yù)計(jì)年收入可達(dá)70萬(wàn)元，純收入可達(dá)20萬(wàn)元，讓老百姓在家門(mén)口就能致富

無(wú)論是留守還是回來(lái)，農(nóng)村都涌現(xiàn)出一大批新農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興注入新血液。

直播珍珠蚌，更新珍珠養(yǎng)殖基地日常工作視頻90后女孩林宜坤成為農(nóng)村職業(yè)網(wǎng)紅大學(xué)畢業(yè)后，林宜坤來(lái)到浙江省諸暨市山下湖鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)從選珠，成品設(shè)計(jì)到開(kāi)辟線上銷(xiāo)售渠道，打造個(gè)人品牌，她的淘寶Live Room平均每天吸引超過(guò)5萬(wàn)人觀看，2020年線上珍珠銷(xiāo)售額突破1億元

積極的變化是可喜的，但記者也發(fā)現(xiàn)，制約人才扎根農(nóng)村的短板還有很多地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的江西省資溪縣石霞鄉(xiāng)，大量農(nóng)民外出經(jīng)商務(wù)工，不少村民進(jìn)城買(mǎi)房落戶(hù)，部分村小組少

山東省臨沂縣富民家庭農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人魏德東告訴記者內(nèi)心矛盾:作為一個(gè)企業(yè)家，我希望年輕人留在農(nóng)村為我所用，很多農(nóng)村家長(zhǎng)還是希望孩子能在城市落戶(hù)，享受更好的教育，醫(yī)療和文化資源。

江西省定南縣離石鎮(zhèn)溫嶺村村民謝天元在直播中賣(mài)蜂蜜。

朝氣蓬勃，領(lǐng)袖為鄉(xiāng)村振興帶來(lái)新氣象。

年齡大，學(xué)歷低，素質(zhì)低這是很多人對(duì)農(nóng)村基層干部的固有印象但記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)夭簧汆l(xiāng)鎮(zhèn)村干部的文化水平和綜合素質(zhì)都有了明顯提高

江西省鷹潭市委組織部部長(zhǎng)肖告訴記者，地方換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)歷更高，更年輕其中全日制本科及以上學(xué)歷219人，比上一屆增加129人換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡35.9歲，其中35歲以下202人，占56.42%

截至2020年底，江西省宜春市已公開(kāi)招聘1000名當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生擔(dān)任專(zhuān)職村干部這些大學(xué)生知識(shí)淵博，精力充沛，干勁十足，給農(nóng)村基層工作帶來(lái)了新風(fēng)尚，新氣象！宜春市委組織部副部長(zhǎng)詹海濤說(shuō)

在宜春市明月山腳下的溫塘鎮(zhèn)水口村，記者見(jiàn)到了專(zhuān)職村干部張崢?biāo)麉⒓恿顺鼍陈眯袌F(tuán)，在世界各地旅行了9年

來(lái)到這個(gè)村莊的張崢發(fā)揮了他的專(zhuān)長(zhǎng)，專(zhuān)注于

在山東省臨猗縣德平鎮(zhèn)，90后副鎮(zhèn)長(zhǎng)董曾是一名大學(xué)生村官，最近幾年來(lái)他把自己從一個(gè)門(mén)外漢變成了專(zhuān)家在當(dāng)?shù)赝茝V冷棚套種瓜葡萄項(xiàng)目的過(guò)程中，從選地，洽談合同到邀請(qǐng)技術(shù)人員，所有的流程都是她一個(gè)人開(kāi)始的甜瓜收獲后，她忙著組織大家開(kāi)網(wǎng)店賣(mài)瓜

江西省宜春市溫塘鎮(zhèn)水口村推出的日落大餐。

一方面年輕有活力，另一方面剛出校門(mén)，一些年輕的基層干部不適合下鄉(xiāng)貴州省石阡縣本莊鎮(zhèn)格善渡村半專(zhuān)職干部安超說(shuō)，大學(xué)生村官要豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，處理問(wèn)題要避免理想化片面性

吸引人，培養(yǎng)人，創(chuàng)造條件讓他們把成就寫(xiě)在地球上。

江西南昌智慧大田農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司工作人員用手機(jī)操作無(wú)人旋耕機(jī)。新華社記者陳春園攝

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，農(nóng)村人才供需矛盾將更加突出目前，我們必須處理好‘吸引外來(lái)人才’和‘用好本地人才’的關(guān)系江西省鳳城市委委員聶冕說(shuō)

農(nóng)村人居環(huán)境的改善關(guān)系到農(nóng)村對(duì)人才的吸引力如今，一批美麗鄉(xiāng)村驚艷亮相，鄉(xiāng)村吸引力增強(qiáng)

職業(yè)保留是根本在浙江省縉云縣，80后農(nóng)民陳世杰承包了255畝野生茶園，注冊(cè)商標(biāo)，借助高校專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)包裝野茶每公斤能賣(mài)300—400元

親情也很重要江西省宜春市益陽(yáng)新區(qū)管委會(huì)主任蔡認(rèn)為，要重視本土人才的引進(jìn)和培養(yǎng)最近幾年來(lái)，宜春市發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打出鄉(xiāng)愁牌鄉(xiāng)愁牌，用情感吸引和留住人才

為了吸引和留住人才，江西省銅鼓縣開(kāi)發(fā)了一套組合拳。地方農(nóng)業(yè)，商務(wù)，婦聯(lián)等部門(mén)最近幾年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)事，農(nóng)村電商4000余人次，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的人才培養(yǎng)模式，

把基層土專(zhuān)家進(jìn)行升級(jí)縣長(zhǎng)熊小亮說(shuō):當(dāng)前政府需要盡快搭建人才培育平臺(tái)，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，科技，電商等各類(lèi)優(yōu)秀人才噴涌而出

江西省委農(nóng)辦秘書(shū)處處長(zhǎng)黃文新說(shuō):要通過(guò)政策傾斜，金融支持，職稱(chēng)評(píng)定等舉措，保護(hù)好，激發(fā)好鄉(xiāng)土人才服務(wù)鄉(xiāng)村，振興鄉(xiāng)村的積極性。

重慶市最近幾天從鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才培育，農(nóng)業(yè)科技人才培育，鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培育等6方面出臺(tái)26條重點(diǎn)措施，山東省試點(diǎn)新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定工作，激勵(lì)一大批田秀才土專(zhuān)家?guī)ь^人將業(yè)績(jī)寫(xiě)在大地上。

這些探索有利于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)職業(yè)吸引力，讓更多懂農(nóng)業(yè)，愛(ài)農(nóng)村，愛(ài)農(nóng)民的人才進(jìn)入鄉(xiāng)村，服務(wù)鄉(xiāng)村，留在鄉(xiāng)村山東農(nóng)業(yè)大學(xué)地方政府與鄉(xiāng)村治理研究中心主任陳國(guó)申說(shuō)