農(nóng)發(fā)行德化支行黨支部認真貫徹落實黨中央、上級行有關(guān)文件精神及工作部署，以深入開展黨史學習教育為抓手，引導全行上下學好黨史必修課，把ldquo;我為群眾辦實事rdquo;實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和檢驗學習成效的重要標尺，以深學促實干，用行動解民難，架起黨員、團員群眾ldquo;連心橋rdquo;，凝聚隊伍力量，以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展。

一、黨建帶工團發(fā)力 立足群眾ldquo;辦實事rdquo;

通過黨建帶團建、工會建設，努力把青年群眾凝聚在黨的周圍，讓隊伍形成黨工團擰成一股繩的良好局面。

一是落實ldquo;為民辦實事rdquo;。

支行成立ldquo;弘德rdquo;青年志愿服務隊。以黨員志愿者為引領，把青年團員凝聚在黨的周圍，通過ldquo;我為群眾辦實事rdquo;項目征集活動征求意見和建議， 淬煉服務初心，切實為群眾辦好事、辦實事。目前，圍繞ldquo;業(yè)務發(fā)展、基層難題、關(guān)心關(guān)愛員工rdquo;三大方面已征集5個意見建議，建立臺賬，倒排工期，完成率實現(xiàn)100%。支行落實ldquo;一月一主題rdquo;志愿服務常態(tài)化工作，積極開展ldquo;鄉(xiāng)村振興rdquo;及l(fā)dquo;社區(qū)建設rdquo;志愿服務活動，落實常態(tài)化金融宣傳，并組織員工重點進企業(yè)、進學校、進社區(qū)，扎實開展反洗錢、發(fā)詐騙、消費者權(quán)益保護等金融知識普及宣傳工作，淬煉服務初心，多措并舉，全面提升公民防范金融風險意識，強化社會服務責任意識;組織開展志愿植樹、普及金融知識、定向扶貧捐款、購買中西部貧困地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品等社會服務活動，進一步引領青年錘煉品德修為，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為服務社會的實際行動。同時，支行還開展ldquo;發(fā)展有我 黨群同行rdquo;營銷實踐主題黨日活動，以突破業(yè)務發(fā)展瓶頸為切入點，采取ldquo;黨員+骨干rdquo;的形式，發(fā)動黨員、青年團員骨干投入到ldquo;大走訪大營銷rdquo;活動中，通過開展排查、摸底、走訪營銷工作，推動重點客戶營銷專項行動落實落地取得成效;

二是成立ldquo;小德rdquo;新媒體工作室。

打造新媒體宣傳陣地，鼓勵青年隊伍實現(xiàn)多元成長。目前已拍攝ldquo;反洗錢rdquo;抖音宣傳視頻、ldquo;光榮的黨bull;青春的我rdquo;微電影、獻禮七一《在燦爛是陽光下》等視頻，其中，原創(chuàng)視頻作品ldquo;抖來守護錢袋子rdquo;被推薦到總行參賽;

三是工會活動暖人心。。

支行工會積極發(fā)揮服務作用，上半年，支行圍繞中華民族傳統(tǒng)節(jié)日積極開展了ldquo;詩情花藝 獻禮百年華誕rdquo;三八節(jié)活動、禮贊百年middot;粽情端午rdquo;廚藝交流活動及七一觀影《1921》賀百年等活動，致力于豐富員工業(yè)余生活，加強家園文化建設，著力增強支行隊伍凝聚力。同時，工會還積極開展員工關(guān)愛活動。自開展黨史學習教育以來，農(nóng)發(fā)行平潭分行認真貫徹落實黨中央及其上級分行的工作要求，積極安排部署，聚焦業(yè)務發(fā)展，關(guān)愛員工等重點領域，大力開展營銷走訪，客戶服務，文化建設等活動，讓黨史，亮化黨徽，讓黨員動起來，切實把學習黨史的高度熱情轉(zhuǎn)化為群眾辦實事的強大動力。做好員工的ldquo;知心人rdquo;。領導干部從細微處入手，把員工的ldquo;生活小事rdquo;掛心上，積極開展ldquo;干部大家訪 組織細關(guān)懷rdquo;活動，通過與員工拉家常、到員工家里摸實情，及時了解干部職工的家庭情況、思想動態(tài)和生活狀況，把ldquo;政治上激勵、工作上支持、心理上關(guān)懷rdquo;的要求落到實處。通過家訪引導干部家屬自覺遵守廉政紀律要求，加強家庭、家教、家風建設，做好員工的ldquo;知心人rdquo;;做好群眾ldquo;貼心人rdquo;。ldquo;小德rdquo;青年志愿服務隊利用盛暑季節(jié)為群眾提供ldquo;消溫解暑 甜心暖情rdquo;服務，每周一、三、五下午，支行在會客室為群眾提供了綠豆湯、燒仙草、四果湯、銀耳紅棗湯等清涼解暑甜湯，為往來客戶及職工提供清涼甜湯的同時也積極普及防暑降溫知識等，做好群眾的ldquo;貼心人rdquo;，使服務更高效、更優(yōu)質(zhì)。同時，立足于員工需求，優(yōu)化食堂菜單，著力提高員工的用餐質(zhì)量、改善用餐環(huán)境，從生活ldquo;細rdquo;節(jié)入手，全方位提升員工幸福感。

二、聚焦合規(guī)文化 責任上肩ldquo;嚴作風rdquo;

一是落實主體責任制。支行繼續(xù)強化落實主體責任制，黨支部書記做好基層黨建工作的ldquo;第一責任人rdquo;，堅持清正廉潔的工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善黨政領導班子帶頭立足廉政建設責任清單，領導班子帶頭履行領導責任，落實分管職責，堅持廉潔自律。同時，支行黨支部開展警示教育專題組織生活會，督促黨員干部堅守廉潔從業(yè)底線。今年以來，共落實黨員群眾日常談話20次，廉潔談心談話15次，組織警示教育集中學習活動10次、黨風廉政知識學習活動3次、廉政黨課1次、廉政培訓1次、廉政手機報2期;

二是加強內(nèi)外風險防控。對外，我行已與19家合作單位簽署了銀企廉政共建協(xié)議書，與49家合作單位簽訂了廉潔從業(yè)告知書。對內(nèi)，支行落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。逢節(jié)假日必強調(diào)底線問題，共集中學習反四風精神等6次;組織全轄在職員工均簽訂廉潔從業(yè)承諾書，共18份，堅決落實好員工異常行為排查及個人重大事項報告制度;

三是合規(guī)文化建設常態(tài)化。領導干部以上率下，貫徹落實ldquo;一把手講案防rdquo;工作，同時，支行將ldquo;制度文化建設年rdquo;活動融入ldquo;五合rdquo;讀書班，在學習黨史的同時融合制度學習，以黨史精神，促合規(guī)理念入心;以制度學習，促教育扎實落地，引導員工投入合規(guī)文化建設實踐，形成文化自覺。