智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況2021年夏季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2021年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來的招聘和求職活動(dòng)中提供參考

本報(bào)告為蘇州地區(qū)2021年夏季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

一，蘇州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2021年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，蘇州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為23.5，環(huán)比與同比均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，在全國(guó)核心城市中排名第三十二從供需兩端變化來看，蘇州地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲5.9%，較簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量增速1.1%更高在新冠肺炎疫情影響下，2020年全國(guó)春季求職高峰延續(xù)至4，5月，且在線求職行為高度活躍，因此本季度簡(jiǎn)歷投遞量較去年同期上浮空間較小

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到45.5，且絕對(duì)值環(huán)比上漲1.6，同比上升14.0，這主要由于招聘職位數(shù)減少17.2%，而簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量同比增加29%，物流/倉儲(chǔ)行業(yè)由上一季度第三名升至第二，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為32.1，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以28.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

二，蘇州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，蘇州地區(qū)2021年夏季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和高級(jí)管理此外，采購/貿(mào)易和行政/后勤/文秘的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈

整體來看，本季度競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職位與上一季度僅存排名位次變化其中，交通運(yùn)輸服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)雖然環(huán)比下降，但穩(wěn)居競(jìng)爭(zhēng)最激烈五大職業(yè)首位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為111.2此外，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)與高級(jí)管理分別以65.9，49.6排在其后，采購/貿(mào)易位居第四，該崗位招聘職位數(shù)與簡(jiǎn)歷投遞量均擴(kuò)張，且求職端增長(zhǎng)更快，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈程度增強(qiáng)，熱度高于大部分職業(yè)，行政/后勤/文秘則持續(xù)位居第五名

三，蘇州地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，蘇州地區(qū)2021年夏季求職期的平均薪酬為9321元/月，較上一季度薪酬上升2.8%，同比增速達(dá)到10.1%，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中仍然排在第九位。

從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴(kuò)張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(zhǎng)具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的45.9%，占比較上一季度擴(kuò)張1.2個(gè)百分點(diǎn)，同比上漲8.6%，6001元/月至8000元/月的占28.7%，與上一季度提升2.7%

從行業(yè)角度來看，本季度平均十大高薪行業(yè)榜首為基金/證券/期貨/投資，其平均招聘薪酬達(dá)到11924元/月，較上一季度略有提升互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以10481元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環(huán)比增長(zhǎng)4.5%，同比增長(zhǎng)21.6%，漲幅亮眼，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，中介服務(wù)，專業(yè)服務(wù)/咨詢排在其后

2021年二季度，蘇州地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，民生發(fā)展勢(shì)頭良好就業(yè)市場(chǎng)方面，伴隨著春季招聘旺季進(jìn)入尾聲，求職者簡(jiǎn)歷投遞行為增長(zhǎng)較慢，競(jìng)爭(zhēng)熱度呈現(xiàn)季節(jié)性回落而從薪酬水平來看，蘇州整體招聘薪酬環(huán)比上升，高薪區(qū)間的占比有輕微擴(kuò)張，仍保持在全國(guó)38個(gè)核心城市中第九的位置

對(duì)于用人單位而言，注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，打造良好的人才激勵(lì)體系，將有利于提升自身的引才能力，而對(duì)于求職者來說，仍應(yīng)積極提升技能與實(shí)力，并關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)，新興行業(yè)等新機(jī)遇，積蓄能量，為未來做準(zhǔn)備。