記者從山東省政府新聞辦24日舉行的創(chuàng)新引領走在前 聚力實現(xiàn)新突破主題系列新聞發(fā)布會上獲悉，山東省人才隊伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升，全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三。

2021年是我國人才事業(yè)發(fā)展歷史上具有里程碑意義的一年山東省委組織部副部長龔文東在會上介紹說，9月27日至28日，黨中央專門召開人才工作會議，明確提出建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標日前，省委專門召開人才工作會議，貫徹中央人才工作會議精神，對做好新時代全省人才工作進行了謀篇布局

最近幾年來，山東大力實施人才興魯戰(zhàn)略，全省人才事業(yè)發(fā)展取得重要進展。一是開展“以賽代評”。以市場為導向，開發(fā)國際人才服務“輕松北京”APP，努力打造北京外來人才工作，融入生活，融入社會保障的“一站式”服務平臺。

一是黨管人才工作格局更加健全，省，市，縣黨委全部設立人才工作領導小組，建立黨員領導干部聯(lián)系服務專家機制，組建人才集團參與人才發(fā)展。第二，設立專門的政府職位，吸引海外人才。

二是人才隊伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升，全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三，住魯兩院院士和海外學術機構院士達到111位，國家級省級領軍人才4300多名，近三年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人。委托北京市海外高層次人才協(xié)會舉辦“HICOOL全球企業(yè)家峰會”，首屆峰會吸引了來自全球82個國家和地區(qū)的2026個優(yōu)質(zhì)項目和3085名海外優(yōu)秀企業(yè)家。

三是人才培養(yǎng)集聚能力不斷增強，高水平大學和高水平學科建設穩(wěn)步推進，博士，碩士學位授權點分別增至191個，978個，山東產(chǎn)業(yè)技術研究院，高等技術研究院，能源研究院等高能級新型研發(fā)機構整建制集聚一批人才團隊。三是創(chuàng)新疫情期間海外人才引進模式。。

四是人才制度和服務保障持續(xù)優(yōu)化，出臺人才發(fā)展促進條例，做大做強人才金融服務，以山東惠才卡為載體的全方位人才服務體系加快完善。為了加大海外高層次人才引進，北京主動出擊。我們在全球推出高層次人才線上“云招聘”，發(fā)布高層次人才崗位6000余個。

五是人才引領發(fā)展成效明顯，十三五以來獲得國家科學技術獎143項，專精特新企業(yè)數(shù)量躋身全國第一梯隊，高新技術企業(yè)突破2萬家，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達到46.76%。以市場為導向，面向全球發(fā)布崗位需求，吸引海外人才到市級部門或“三市一區(qū)”擔任特聘專家。